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六盘水:关爱干部实事清单激发干事激情

发布时间:2022-07-20  分类:贵阳招聘  作者:admin  浏览:2105

“这次谈话既有组织上的信任和关怀,也有及时的提醒和帮助。我会把提醒和鼓励记在心里,在新的岗位上做出新的成绩。”近日,钟山区一名领导干部在六盘水市重要部门主要领导谈及全覆盖调整时说。为关心党员干部,近日,六盘水市委组织部出台《2022年组织工作办实事清单》,从关心干部、鼓励干部、使用干部三大类十个方面拉出“十件实事”清单,建立关心干部、鼓励干部办“十件实事”的长效工作机制,让党员干部感受到组织的温暖和关怀,激发他们的干事创业热情。根植于归属感。六盘水市委组织部按照“政治上关心、工作上帮助、生活上关爱”的要求,进行谈心谈话、教育回访,再用“组合拳”建立常态化谈心谈话、督促带薪休假、提升村干部文化水平、支持农村党员率先发展、服务社区党员、服务人才的工作机制。各级各单位针对本级管理干部,每年开展1次以上全覆盖谈话和休假统计,每个单位明确一名人才专员;做好全市人才的贴心服务工作,及时了解干部人才的思想工作动态,为干部人才排忧解难、打气鼓劲、提要求。同时,为进一步关爱基层党员干部,实施村干部教育提升计划,培养一批“五好”村干部,整合创业扶持贷款相关扶持政策,集中支持一批农村党员率先发展产业,完善社区党群服务中心功能,让党员在家门口享受快捷高效的服务, 全面增强党员干部的荣誉感和归属感,努力推动党员干部政治素养、能力素质和心理素质“三个提高”。 激发责任感。在六盘水坚持恪尽职守、敢于担当、积极作为的原则。围绕“四个创新”,围绕“四化”,在偏远乡镇艰苦奋斗,有效防范化解风险,处置突发事件,承担特殊重要工作或在特定工作岗位(环境)工作,做好职级待遇、奖励表彰两件实事。我市继续督促指导各市(区、特区)和市直机关切实盘活贵阳新闻公务员队伍资源,优先提拔努力工作、敢于担当、业绩突出的公务员,奖励认真履职、勇于担当、做出显著成绩和贡献的公务员和公务员集体,让干部安心工作、安心工作、敬业奉献。自去年以来,1505名公务员晋升到职级,561名公务员在职级上实现了“双提升”。组织全市1.7万余名干部进行年度体检,及时表彰了13名成绩突出的公务员和1个公务员集体,激发了公务员的干事创业责任感、积极性、主动性和创造性。培养使命感。把六盘水干部的培养使用和中心工作的推进结合起来,建立干部正向激励机制,做好工作原因问责和从企事业单位、高校选拔干部两件实事,充分发挥正向激励作用,开辟使用干部的渠道,让干部干事在奋斗中有依靠、有信息、有决心。该市每年对因工作原因被问责处分的干部进行跟踪走访研判,正确对待因工作原因被问责处分的干部,属于“四种形态”前两种,符合再就业条件且表现良好的,作出