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促进人才住房需求贵阳公积金可贷150万

发布时间:2022-03-09  分类:贵阳科技  作者:admin  浏览:7603

2022年3月3日至3月16日《贵阳市住房公积金管理中心关于支持人才在贵阳贵安购(租)房使用住房公积金的措施(征求意见稿)》向社会征求意见。根据征求意见稿,符合《贵阳贵安人才分类认定办法(试行)》规定并持有“贵阳市人才服务绿卡”、在贵阳市及贵安新区购房的缴存职工,在申请住房公积金贷款时,可提取本人及配偶住房公积金账户余额用于首付。在贵阳、贵安行政区域内无房且租房的,提取额度可在现额度基础上增加0.5倍(20100元/年)。符合条件的职工住房公积金贷款额度可在其计算可贷额度的基础上增加0.5倍,最高可贷额度可在现行最高额度基础上增加0.5倍至15倍。最高可贷额度上涨1.5倍(单职工家庭125万元;去年12月31日,福州市人民政府办公厅发布《关于优化调整人才限价商品住房销售和管理办法的通知》。003010明确,福州将人才限价商品住房上市交易限定期限由10年调整为5年,即自取得房屋权属登记证书之日起5年内不得上市交易。另一方面,取消人才商品住房限价家庭购买普通商品住房的限制机制。购买人才商品住房限价后,允许人才家庭在符合我市商品住房限购政策的前提下,购买普通商品住房改善居住条件。一线二线城市的基本面相对较好。北京上海广州经过2-3年的横盘调整,人才吸引力不减,市场安全。去年全国排名前十的城市分别是深圳、北京、上海、厦门、三亚、广州、南京、杭州、天津、福州。申贝霞在前四,广州三亚五六人互换职位,杭州南京七八人互换职位,福州天津九十人互换职位。可见城市的发展,就业机会,医疗教育设施,文化的包容度,空气,气候,包括人才政策,对房价的影响是持续的,人,楼市,城市都在协调发展。城市间的人才竞争直接促进了区域间的人才流动,促进了经济增长,从人力资源方面为区域经济结构的转型提供了动力,刺激了城市对住宅、零售和写字楼的需求。人才的数量是有限的,流入一个城市必然意味着从另一个城市流出。引进人才后如何留住人才,才是一个城市未来竞争力的真正考验。城市之间对人才的竞争才刚刚开始,这种竞争会越来越激烈。那些打赢这场战役的城市,将在未来的发展中领先一步,成为未来中国的核心城市群。2022年以来,全国已有52个城市(4个一线城市、17个二线城市、31个三四线城市)在降低首付比例、加大人才吸引力、发放购房补贴、提高公积金贷款额度等方面放松了房地产调控政策,其中4个一线城市仅跟随LPR下调房贷利率。需求端政策频繁调整,缓解当前市场情绪,促进合理住房需求释放。