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【安顺日报评论员文章】建设人才“蓄水池” 集聚发展“源动力”

发布时间:2022-07-12  分类:贵阳新闻  作者:admin  浏览:4677

日前,我市出台《安顺市重点人才“蓄水池”管理办法(试行)》,以超常规举措推进“引、育、留、用”四大工程,下大力气破除制约人才发展的体制机制障碍,加大投入营造人才“强磁场”,旨在围绕我市发展需求,帮助重点行业引进发展急需的各类人才,汇聚推动安顺经济社会高质量发展的“源动力”。人才是做生意的不二法门。人才是经济社会发展中最活跃的因素,是推动社会进步的“第一资源”。实践证明,推动高质量发展,必须把人力资源开发放在首位。当前,我市正处于强化创新驱动、实现发展动力转换、推动高质量发展、后发赶超的关键时期。我们比以往任何时候都更需要依靠人才这个“第一资源”。建设人才“蓄水池”,从源头上吸引活水。我市搭建的人才“蓄水池”平台,为“蓄水池”中的人才贵阳娱乐推出了一系列优惠待遇保障措施,包括保留全额预算管理的市级事业单位编制身份,享受聘用岗位相应工资(不含超绩效工资),缴纳社会保险、工伤保险等劳动保险,同时享受企业薪酬待遇。用人企业根据合同约定向人才支付相应的劳动报酬或企业奖励。优质的人才服务平台、良好的待遇保障措施,不仅有利于汇聚全国各地优秀人才,为“安顺高质量发展”提供人才支撑和智力支持,也有利于打造人才聚集的“洼地”、人才利用的“高地”、人才留住的“福地”,推动安顺人才工作再上新台阶。得人才者得天下,服务好者得人才。有了好的平台和政策,就要不断优化人才公共服务环境。只有不断吸引高素质人才到安顺,让他们留下来服务和建设安顺,才能真正发挥他们的人才效能。人才服务要做的,就是针对人才在工作生活中的后顾之忧和焦虑,着力优化人才进入安顺“蓄水池”的各类手续,消除人才在创业、生活、子女教育等工作生活诸多方面的后顾之忧。并让他们真正感受到“这个地方就是我的家乡”,真正认识到安顺是“创业的天堂”,从而释放自己最大的人才动能。闻鼓而思才。人才能够推动高质量发展已成为社会共识。安顺各级人才服务部门、用人单位和企业要因地制宜、顺势而为,建设好、用好人才储备库,主动广纳天下英才,推动“第一资源”成为推动安顺经济社会高质量发展的“第一动力”,帮助安顺闯新路、开新局、抢新机遇、出新作为,创造更加辉煌的业绩。安顺日报评论员